gototopgototop
   blind
Памятные даты
Календарь
Август 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
Сейчас на сайте
admin

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МДОУ
Мокеевского ДС
_______________С.А.Сергина
«01» сентября 2017г

Титул

 

 

 

 

Карта коррупционных рисков муниципального дошкольного образовательного учреждения Мокеевского детского сада

Коррупционно-опасное полномочия

Наименование должности

Типовые ситуации

Степень риска (низкая, средняя, высокая)

Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска

1.

Организация деятельности образовательной организации

заведующий

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности

низкая

Информационная открытость деятельности образовательной организации. Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Разъяснение сотрудникам образовательной организации положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

2.

Принятие на работу сотрудников.

Заведующий, заместители заведующего.

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу в образовательную организацию.

Низкая

Разъяснительная работа с ответственными лицами о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Проведение собеседования при приеме на работу заведующего образовательной организации.


3.

Работа со служебной информацией.

Заведующий,
педагоги

Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.
Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам.
Замалчивание информации.

Низкая

Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.
Разъяснение сотрудникам образовательной организации положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

4.

Работа с обращениями юридических и физических лиц.

Заведующий, заместители заведующего.

Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.
Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством

Низкая

Разъяснительная работа.
Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан.
Контроль рассмотрения обращений.

5.

Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительными органами и другими организациями.

Заведующий, заместители заведующего.

Дарение подарков и оказание не служебных услуг должностным лицам в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий.

Низкая

Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.

6.

Принятие решений об использовании бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности.

Заведующий, заместители заведующего,
работники образовательной организации, уполномоченные заведующим представлять интересы образовательной организации.

Нецелевое использование бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Низкая

Привлечение к принятию решений представителей структурных подразделений учреждения.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в колледже. Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

7.

Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей

Материально-ответственные лица, завхоз.

Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей.
Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета.
Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества

Низкая

Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей иных структурных подразделений образовательной организации.
Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации.

8.

Осуществление закупок, заключение контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для образовательной организации.

Заведующий, заместители заведующего,
работники, ответственный за организацию закупок товаров, работ, услуг для нужд образовательной организации

Расстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности;
определение объема необходимых средств;
необоснованное расширение
(ограничение) круга возможных поставщиков;
необоснованное расширение (сужение) круга удовлетворяющей потребности продукции;
необоснованное расширение
(ограничение) упрощение (усложнение) необходимых условий контракта и оговорок относительно их исполнения;
необоснованное завышение (занижение) цены объекта закупок;
необоснованное усложнение (упрощение) процедур определения поставщика;
неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора;
неадекватный способ выбора размещения
заказа по срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков;
размещение заказа аврально в конце года (квартала);
необоснованное затягивание или ускорение процесса осуществления закупок;
совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах;
заключение договоров без соблюдения установленной процедуры;
отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;
предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги.

Низкая

Соблюдение при проведении закупок
товаров, работ и услуг для нужд образовательной организации требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с федеральными законами.
Разъяснение работникам образовательной организации, связанным с заключением контрактов и договоров, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении.

9.

Оплата труда

Заведующий, заместители заведующего,
комиссия, осуществляющая предоставление сведений о поощрениях.

Оплата рабочего времени не в полном объеме.
Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.

Низкая

Создание и работа комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам образовательной организации.
Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников образовательной организации.
Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

10.

Проведение аттестации педагогических работников

заведующий, ответственные лица.

Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда. Предоставление недостоверной информации.

Низкая

Комиссионное принятие решения.
Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

11.

Приём  в образовательную организацию

Заведующий

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления.

Низкая

Обеспечение открытой информации о наполняемости классов.
Соблюдение утверждённого порядка приёма.
Контроль со стороны заведующего и заместителей заведующего.